Recent news coverage has implied that 的 Department of Health 和 Human Services (HHS) may be leading an effort to establish a legal definition of sex under 第九条. 这个提议, 引用自一份泄露的备忘录, 将性别定义为男性或女性, gender as something de术语ined by a person's genitals at birth ra的r than on 的 gender a person identifies with. 作为这项努力的一部分, 卫生与公众服务部呼吁主要政府机构采用统一的性别定义, “这是由生物学基础决定的,这是显而易见的, 以科学为基础, 目标与管理."
鉴于这个报道, we wish to clarify that 正规赌博十大平台排行's 平等的机会 Policy 和 程序 expressly prohibit harassment, 基于性别对任何人的歧视或暴力, 性取向, 性别认同或性别表达. 这些保护也适用于我们的变性人, 非二进制, 性别不符合和双性学生, 工作人员, 教师, 校友, 游客, 社区成员.
另外, DU complies with 的 Colorado Anti-Discrimination Act's prohibition against harassment 和 discrimination on 的 basis of sex, 延伸到性取向和性别认同.
这 development does not impact DU's commitment to create 一个安全的 inclusive campus 环境, 也没有承诺提供一个彻底的, 提示, 以及对性骚扰指控的公平回应, 基于性别认同或性别表达的歧视或暴力. DU was among 的 first higher education institutions to include both 性别认同 和 性别表达 in its non-discrimination policy 和 continues to prohibit harassment 和 discrimination against any person on 的 basis of sex, 性别认同, 性别表达, 以及性取向.
建议的更改, 即使没有颁布, 可能会引起我们对变性人的关注, 非二进制, 性别不一致和双性人社区成员, 并提醒我们边缘化人群经常经历的脆弱. We encourage our community members to seek care 和 support whenever necessary through 的 o的r resources offered by 的 University.
If members 的e community experience gender-based harassment or discrimination at any time, 他们被鼓励联系 平等机会办公室 & 第九条,或 倡导、预防和赋权中心(CAPE).